Публикувано на: Fri, Jan 3rd, 2014

Къде могат да работят българските граждани след 01/01/2014

europe

Отпадането на ограниченията за работа в последните осем страни от ЕС за българи и румънци съвсем не означава край на трудностите. От 1 януари 2014 г. гражданите на България и Румъния получиха статут за свободно движение и пребиваване като останалите граждани на ЕС.

Предпоставки за добра трудова  реализация 
Доброто владеене на езика в съответната страна е и предпоставка за намиране на добра работа. Английският обаче е достатъчен единствено на Острова и в Малта, където е и официален. “Без френски във Франция си загубен. Първо, защото французите не владеят чужди езици, и второ, защото се гледа с добро око на чужденците, които се справят с френския”, твърди Вальо Пасков. Същото важи и за Германия. “Първото условие за намиране на работа е езикът. Работникът трябва да може да се разбира с колегите си, а и да може да получава указания. Не можеш да го пратиш на работното му място, без да му обясниш къде е”, споделя Стефан Гърков, който работи от 16 години в Щутгарт. Немският е задължителен за Австрия и е предимство в немскоговорящата част на Белгия, както и в някои фирми в Люксембург.
“Преди повечето обяви бяха на английски, докато сега по-голямата част са на холандски.

Така че, ако не знаеш езика, пропускаш възможности”, твърди наша сънародничка, която се занимава с научна работа в холандския град Лайден. “Зависи колко си важен за тях – дали си заменим, или не. Владеенето на езика им е много важно. Ако говориш много добре, значи няма да имаш проблеми”, добавя нашата сънародничка. Холандският е препоръчителен за белгийската провинция Фландрия. В съседна Валония се говори френски, като езикът се използва и в Люксембург. Владеенето на люксембургски дава повече възможности във Великото херцогство.

Носете си дипломите

Агенция по заетостта поддържа европейската мрежа за намиране на работа EURES, в която се публикуват офертите на проверени работодатели от церия ЕС. Сайтът е www.eures.bg. Служители на мрежата периодично организират тематични трудови борси, на които желаещите да заминат на гурбет получават информация от първа ръка и дори може още тук да сключат трудов договор.

Ако пък заминавате, без да сте си намерили предварително работа, носете дипломите си преведени на съответния език и легализирани с апостил. Ще имате нужда и от европейска здравноосигурителна карта, както и от осигурителната ви книжка, за да докажете, че имате опит и специалност. Препоръката от предишен работодател е почти задължителна в страни като Великобритания и Германия.

Най-голям шанс в туризма и строежите

Работа в хотели и ресторанти, в строителството и в селското стопанство.
В тези сфери кандидат-гурбетчиите в страните, които последни отвориха трудовите си пазари от 1 януари, имат най-голям шанс. Това показва проучване на в. “Стандарт” в европейската мрежа за търсене на работа ЕURES и сред фирми, които се занимават с трудово посредничество. Гледането на деца и възрастни хора и почистването на домове и офиси също е добра възможност.

Дори и най-зле настроената към българи държава – Великобритания, продължава да търси берачи на ягоди и работници във фермите, както строители и домашни помощници. Както и квалифицирани инженерни кадри, ИТ специалисти и медици. В Германия се търсят сервитьори, рецепционисти, камериери и работници в заведения за бързо хранене. Заплащането започва от 7,7 евро на час.

Същите специалисти се търсят и в Австрия, където дават по-добри заплати от Германия, но там се работи и повече – 6 дни в седмицата. Така например заплатите на камериери и сервитьори в 3-4-звездни хотели в Австрия започват от 1300 евро, а на готвачите – от 2000 евро. В Холандия в момента се търсят усилено работници с технически професии и строители при заплащане минимум 1470 евро на месец. Нужда от строителни работници и персонал за туризма има и Малта, където минималната ставка е 4 евро на час.

Германия

Плащат на час

* Всяка професия и регион е с различна минимална надница
* 10-11 евро на час в строителството
* 7,75 евро за грижи за стари хора
* 7,7 евро за работа в хотели и ресторанти
* наемът за едностаен апартамент тръгва от 380 евро, искат да се предплати за 3 месеца
* немският е задължителен

Австрия

Пригответе пари за 4 наема

* 2100 евро заплата за техници
* 2250 евро взимат строителите
* наемите започват от 300 евро за необзаведен апартамент
* без немски сте за никъде

Великобритания

Бизнесът предпочита източноевропейци

* минимална почасова ставка – 6,31 паунда
* наемите в Лондон са от около 800 лири
* работодателите гледат с добро око на източноевропейците, смятат ги за по-дисциплинирани

Холандия

Общинските жилища са по-евтини

* 1470 евро за техници и строители
* едностайните апартаменти се отдават под наем срещу 600 евро
* за общински жилища се кандидатства
* холандският език е предимство

Франция

Нужен е гарант за квартирата

* 1430 евро минимална заплата в страната
* 500 евро за студио в Париж
* владеенето на френски е задължително

Белгия

Работа за висококвалифицирани

* брутно месечно възнаграждение от 1502 евро
* заплатата се индексира всяка година
* един час труд излиза 40,4 евро за служител и 41,9 евро за работник
* договорите за наем се сключват за 3, 6 или 9 години

Люксембург

Търсят само специалисти

* минимална работна заплата 1921,03 евро
* за хора с квалификация – 2305,23 евро
* икономиката разчита на чужденци
* наемите са около 1000 евро

Малта

Готови да посрещнат 70 000 работници

* минимална заплата 697,42 евро
* английският е достатъчен
* нуждаят се от работна ръка в туризма

IT спецове бягат в Азия

Да си вадиш хляба като компютърен специалист в Азия е много по-доходно, отколкото в Европа. Това твърди 32-годишният Иван Кортинков, който от 4 г. работи в US компютърна компания с филиали в целия свят. Иван е бил поканен в офиса в Дубай. Със заплата от 10 000 долара, служебен автомобил, апартамент, 60 почивни дни и още куп екстри. “Същата компания ми предложи да работя и в офиса им в Лондон, но срещу 3400 паунда и карта за метрото. Затова отказах, нямам семейство, жена деца, в момента трупам пари, за да създам семейство в бъдеще. Затова избрах Дубай. Контактувам предимно в интернет с още близо 18 специалисти от моя сектор. Всички те през последните година-две смениха Европа с Азия заради десетократно по-добрите условия”, разказа още Иван. Той твърди, че най-добрият му приятел продал апартамент във Виена и със семейството си от половин година живеят в Дубай, където мъжът работи. За това време си купиха три автомобила, посетиха 10 нови държави и почти не се задържат в Дубай. Но изкарват много пари, които харчат с удоволствие”, коментира още компютърният специалист.

Няма наплив на летището

Прогнозите за тълпи българи, заминаващи да търсят късмета си в Лондон, се оказаха далеч от истината, показа проверка на “Стандарт”.

На летището в София билети за Острова си купуваха основно нашенци, завърнали се за празниците у нас, които от години живеят и работят във Великобритания. Летят и студенти, които са избрали да завършат висшето си образование в английските университети. 20-годишната Ася заминава като първокурсничка в London Metropolitan. Никой от семейството й няма намерение да търси работа в чужбина. “Евтин популизъм и нищо повече” пък е обяснението за истерията срещу наплива на балканци на Пламен Василев, който живее и работи от 21 години в UK. “Управляващите там просто гледат да оберат точки преди предстоящите избори за Европарламент”, смята българинът, който върти собствен бизнес. Според него ще има наплив на българи и румънци, но по-скоро образовани и талантливи хора, които ще пълнят хазната, а не обратното. “Безкрайно разочарована съм от отношението към българите”, коментира и Вяра, която учи журналистика във Великобритания и е писала статии по въпроса. Тя не може и да си обясни защо всички биват слагани под общ знаменател.

На международната автогара “Сердика” също нямаше гурбетчии, стегнали багажа за чужбина. “Наплив със сигурност няма, а продажбите на билети са дори по-ниски от предишни години”, коментира пред “Стандарт” служител от пътническа агенция.

Студентите работят без разрешения

От 1 януари българските студенти в Германия, Великобритания, Франция, Австрия и Холандия вече няма да си вадят разрешения за работа. За тях се отваря трудовия пазар, така както и за всички български граждани. Досега нашите студенти трябваше да чакат с месеци издаването на т.нар. жълти карти – сертификати, които им позволяваха да работят в страната, в която учат. В много страни обаче остава изискването студентите да полагат труд не повече от 20 часа седмично или 40 часа през ваканциите. От тази година пък в Дания и Холандия държавата плаща по 700 евро на всеки, който съвместява ученето с работата. Идеята е младите да трупат опит още докато са на студентската скамейка.

Източник: /standartnews.bg/

Показване на 1 Коментар
Вашият коментар
  1. Nina says:

    Нещата хич не са така както ги описвате. Първо дипломите никой за нищо не ги признава, освен ако не искате да работите в учебно заведение. Второ в момента, в който излезете извън Лондон, никой не наема източноевропеици (аз живея в Бирмингам и говоря от личен опит) Трето минималната почасова ставка е 6.80 ако си над 25 години – заплащането е обвързано с годините ви. Европейската здравноосигурителна карта, както и от осигурителната ви книжка никой не ги признава, понеже не са и чували за тях. Препоръката от предишен работодател е задължителна в Великобритания, само ако този работодател е от тук. Добра статия, но изключително подвеждаща!

BG_Catalog_9_Edition
С партньорството на:
WP Facebook Auto Publish Powered By : XYZScripts.com