Публикувано на: Fri, May 16th, 2014

Масово мамят гурбетчии по полска схема

dfg33453450Командироването на гурбетчии в Германия е най-актуалната пазарна ниша, в която се вихрят измамници на трудовия пазар. Това предупреди Рюдигер Винтер, шеф на хамбургската организация „Труд и живот”, цитиран от „Труд”. Според българското законодателство наши фирми без проблем могат да пращат работници в командировка в Германия и други страни от ЕС, ако са подписали договор като подизпълнители на местни компании.

На гурбетчиите обаче по тази схема се плащат ниски заплати като в България.

По закон, ако командировката е по-дълга от 30 календарни дни, българският работодател трябва да плаща на служителите си поне минимална заплата за съответния бранш в страната, където ги изпраща. Въпреки това гурбетчиите получавали под минималните за Германия ставки. При законната 40-часова работна седмица един строител в Германия трябва да се разписва за поне 1600 евро месечно. Реално обаче командированият получава колкото в България – около 500 евро.

Така германският работодател ползва евтина работна ръка, а българските фирми печелят комисиони от врътката. Измамната схема доби популярност в ЕС преди десетина години заради честото използване от полски фирми. Напоследък нарушенията с командироването на служители зачестяват, алармират от Инспекцията по труда. Подобни случаи има в Германия, Великобритания, Белгия и Холандия. Само за първото шестмесечие на 2013 г. измамени са подали над 80 сигнала, докато за цялата 2012-а жалбите са 54.

Когато получат оплакване, трудовите инспектори проверяват българската фирма, която командирова работниците, и пращат сигнал до контролните органи в съответната държава за инспекция на чуждия работодател. Ако се установи нарушение трудовите полицаи издават предписание, след което в повечето случаи работодателите доплащат разликата до минималното заплащане на командированите, обясниха от Главната инспекция по труда.

Най-често фирми командироват българи за чистачи, строители и работници в складове и месопреработвателни цехове, твърдят от „Труд и живот”. За да не станете обект на трудова експлоатация, още в България трябва да изисквате от работодателя всички детайли – разбивка на основната заплата и добавките, на работното време и отпуските. Ако ви искат предплата от 300-400 евро за оформяне на документи или не ви издадат формуляр А1 от НАП за командироване, значи ще ви мамят, предупреждават от „Труд и живот”.
Източник: news.bg

BG_Catalog_9_Edition
С партньорството на:
WP Facebook Auto Publish Powered By : XYZScripts.com