Публикувано на: Thu, Apr 5th, 2018

Във Великобритания 78% от компаниите плащат повече на мъжете, отколкото на жените

© Reuters

Почти всяка осма голяма компания във Великобритания признава, че плаща повече на мъжете, отколкото на жените. Това става ясно от списък, публикуван днес от правителството, което прие закон за прозрачност по темата, информира “Франс прес”.

Компаниите с над 250 служители от всички сектори и повечето държавни администрации трябваше до снощи в полунощ да декларират разликите в заплатите на служителките и служителите си. До тази сутрин малко над 10 000 бяха подали декларации.

От тях 92 процента признават, че има разлика в заплащането на жените и мъжете – 78 на сто в полза на мъжете и 14 на сто в полза на жените. Около 8 процента от компаниите са обявили равно заплащане на служителите и служителките си.

В статия във вчерашното издание на в. “Дейли телеграф” министър-председателят Тереза Мей определя разликата в заплащането на двата пола като ужасна несправедливост, която трябва да се премахне възможно най-бързо.

Сред едни от най-лошите ученици според регистрите за равно заплащане е ирландската нискотарифна авиокомпания “Райънеър” (Ryanair), която декларира, че работещите там жени получават средно със 71.8 процента по-ниски заплати от мъжете. Като оправдание “Райънеър” изтъкна методиката на изчисление, която не взима предвид, че високоплатената пилотска професия се упражнява предимно от мъже.

В банковия сектор също има голяма разлика в заплащането на двата пола, особено в търговските банки, където работят повече мъже.

Няколко други големи компании, сред които веригата кафенета “Старбъкс” (Starbucks) и заведенията за бързо хранене “Макдоналдс” (McDonald’s), обаче гордо обявиха равенство в заплащането на служителите си.
Компаниите, които не са декларирали таблиците със заплатите си, подлежат на незабавни глоби в неограничен размер.

/dnevnik.bg/

BG_Catalog_9_Edition
С партньорството на:
WP Facebook Auto Publish Powered By : XYZScripts.com